A implementação da Tabela Salarial Única (TSU) tem se mostrado problemática devido a falta de lógica na definição de critérios de fixação dos salários agravado pela ausência de um estudo de sustentabilidade financeira.
Nesse caso, é de sugerir ao governo que recuand and redesenhand a TSU garantido todos os aspectos estruturais que devem caracterizar uma política salarial de um Estado.
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